Kennen Sie diese Situation ?
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Personalsuche

 

Ihr Personalbedarf kann sich schnell ändern – und genau darauf sind wir eingestellt. Daher nehmen wir Ihnen bei der Personalvermittlung so viel ab wie nur möglich.

Wir übernehmen die Vorauswahl der Kandidaten und Kandidatinnen nach spezifischem Beurteilungsverfahren.
Wir erstellen detaillierte Mitarbeiter-Qualifikationsprofile.
Wir stimmen Ihre Tätigkeitsanforderungen mit dem Mitarbeiterprofil ab – damit Eignung und Fähigkeiten perfekt mit Ihrem Bedarf übereinstimmen. Sie können anhand der Profile, die wir Ihnen zur Verfügung stellen, entscheiden, welchen Bewerber Sie persönlich kennen lernen möchten. So schaffen wir Nähe und sparen zugleich wertvolle Zeit.

Das Anforderungsprofil

Gemeinsam definieren wir eine Ausgangsposition. Wir blicken in Ihre Organisationsstruktur, machen uns ein Bild von Ihren Unternehmenszielen und Ihrer Kultur und konzipieren daraus ein exaktes Anforderungsprofil, um gezielt rekrutieren zu können.

Die Kandidaten

Datenbankgestützte Suche. Kontinuierliche Direktansprache. Aktive Netzwerkarbeit. Permanentes Screening von Topkandidaten und optional eine Bewerberakquise über Anzeigen, Flyer und den Social-Media-Bereich wie Facebook und Xing – bei der Suche nach dem richtigen Mitarbeiter für Sie sind wir vielseitig aufgestellt.

Die Kandidatenauswahl

In persönlichen Interviews ermitteln oder überprüfen wir die fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie wenn möglich Referenzen der Bewerber. Schnellstmöglich präsentieren wir Ihnen eine Auswahl passender Kandidaten, um wertvolle Zeit zu sparen.

 

HIER finden Sie einige unserer aktuellen Bewerber.

 

 

 

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HOLVE Personalberatung

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