Das Anforderungsprofil
Gemeinsam definieren wir eine Ausgangsposition. Wir blicken in Ihre Organisationsstruktur, machen uns ein Bild von Ihren Unternehmenszielen und Ihrer Kultur und konzipieren daraus ein exaktes
Anforderungsprofil, um gezielt rekrutieren zu können.
Die Kandidaten
Datenbankgestützte Suche. Kontinuierliche Direktansprache. Aktive Netzwerkarbeit. Permanentes Screening von Topkandidaten und optional eine Bewerberakquise über Anzeigen, Flyer und den
Social-Media-Bereich wie Facebook, LinkedIn und Xing – bei der Suche nach dem richtigen Mitarbeiter für Sie sind wir vielseitig aufgestellt.
Die Kandidatenauswahl
In persönlichen Interviews ermitteln oder überprüfen wir die fachlichen und persönlichen Kompetenzen sowie wenn möglich Referenzen der Bewerber. Schnellstmöglich präsentieren wir Ihnen eine
Auswahl passender Kandidaten, um wertvolle Zeit zu sparen.